|
Munkaközvetítés és egyéb munkaerő-piaci szolgáltatások |
Munkaerő-közvetítés A munkaügyi szervezet
munkaerő-közvetítésének
alapvető célja, hogy egyrészt az
álláskeresőket és a
közvetítést kérőket a
legmegfelelőbb álláshoz
segítse, másrészt, hogy a
munkaadók elvárásainak
legmegfelelőbb munkát keresőt
közvetítse ki.
Amennyiben a munkáltatók bejelentik
munkaerőigényüket az Nemzeti
Foglalkoztatási Szolgálathoz, a
munkaerőigény alapján a
járási hivatalok foglalkoztatási
osztályainak munkatársai megkeresik
és kiközvetítik azokat a
személyeket, akik a megadott
feltételeknek megfelelnek.
Frissítve: 2015. május 15.
Munkaerő-piaci
szolgáltatások Az ügyfelek részére
nyújtható munkaerő-piaci
szolgáltatások, az egyének
munkaerő-piaci helyzetének
javítását segítik, az
ügyfél igényeihez igazodó,
személyre szabott szolgáltatások
formájában.
Az aktuálisan igénybe vehető
szolgáltatások köréről,
a lakóhely szerinti illetékes,
állami foglalkoztatási szervként
eljáró fővárosi kerületi
és járási hivatal
foglalkoztatási osztályánál
érdeklődhetnek.
|
MunkatanácsadásA munkatanácsadás segítséget nyújt a pályaválasztásban, pályamódosításban, az egyéni munkaerő-piaci lehetőségek tisztázásában, az elhelyezkedési esélyek növelésében, illetve a munkavállalással kapcsolatos egyéb ismeretszerzésben. Ez a tanácsadási forma a
munkaerő-piaci folyamatok
megismerésén, a
munkavállalást
elősegítő, illetve
korlátozó tényezők
feltárásán, az
elhelyezkedési akadályok
elhárításán, valamint a
szükséges támogatási
eszközök meghatározásán
keresztül segíti a
tanácskérőt saját terve annak
érdekében történő
kidolgozásában, hogy
elhelyezkedési, munkamegtartási
esélyei javuljanak.
A munkatanácsadás egyéni
formában is igénybe vehető,
és segítő csoportos
foglalkozások is léteznek.
Az egyéni tanácsadói
beszélgetés során a
tanácskérő
megerősítést kaphat
elképzelésében,
bizonytalanságát, kétségeit
eloszlathatja, s a megszerzett tudása,
készségei, munkatapasztalatai
birtokában, igényeihez igazodó
döntést hozhat további szakmai
pályafutásával kapcsolatban,
és elhelyezkedésére
irányuló tervet dolgozhat ki, illetve
valósíthat meg.
A csoportos foglalkozásokon a csoporttagok
saját munkaerő-piaci helyzetének
tudatosítása, elemzése
történik. A foglalkozás a
csoporttagok tudatosabb magatartását
és a döntéshozatalban
történő
megerősítését
szolgálja. |
PályatanácsadásA pályatanácsadás célja az igénybe vevő személy pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése, érdeklődésének, képességének, személyiségének és munkaerő-piaci igényének megfelelő pályaterv kialakítása. Egyéni tanácsadás során
különböző önismereti
kérdőívek
kitöltésével a
pályaválasztásukban vagy
önmagukban bizonytalan ügyfelek
pályaismeretének,
önismeretének bővítése,
illetve a reális
pályaválasztási
döntésének segítése
történik. A tanácskérő
az önmaga számára leginkább
megfelelő pályák,
foglalkozások körét
határozhatja meg, és tudatosan
megtervezheti az
életpályáját. Egyéni
segítséget kaphatnak azok is, akik
életpályájuk
módosítását tervezik. A
pályamódosítás oka lehet
külső (munkaerő-piaci szempontból
nem piacképes szakma), vagy belső
(már nem nyújt kellő
sikerélményt). A tanácsadás
középpontjában a
pályaelképzelések, a
képzési lehetőségek, a
tanulási képesség
felmérése, és a
döntési készségek
fejlesztése áll.
A csoportfoglalkozások keretében is
mód nyílik
pályaválasztási,
pályamódosítási
tanácsadásra, ahol hasonló
élethelyzetben lévő csoporttagok
kaphatnak segítséget a további
lépéseik megtervezésében.
|
Álláskeresési tanácsadás - Álláskereső KlubAz álláskeresési tanácsadást azoknak célszerű igénybe vennie, akik munkát akarnak vállalni, valamint álláscéljuk tisztázott és reális, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel, gyakorlattal. Létezik álláskeresési technikákat ismertető foglalkozás, illetve 3 hetes Álláskereső Klub is. Az álláskeresési
tanácsadás
segítségével fejleszthető az
önismeret, megismerhetők a
pályázat- és
önéletrajzírás
fortélyai, az
állásinformációk
beszerzésének lehetőségei, az
állás megszerzésének
és megtartásának módjai.
Létezik álláskeresési
technikákat ismertető foglalkozás,
és három hetes
Álláskereső Klub is.
Az álláskeresésben
eredményesen hasznosítható
legfontosabb álláskeresési
technikák – telefonálás
munkaadónak, felkészülés a
személyes találkozókra, a meg nem
hirdetett állások felkutatása stb.
– személyre szabott megismertetése
egyéni tanácsadás keretében
is történhet, de lehetőség van
csoportos foglalkozás keretében is
elsajátítani azokat. Az
álláskereséséi
technikák, általában
háromnapos csoportos oktatásán a
résztvevők a társaik tapasztalatait
is felhasználva, a csoportvezető
irányításával és
segítségével
sajátíthatják el a korszerű
állásfeltárás ismereteit,
amelyeket az álláskeresésük
során önállóan
alkalmazhatnak.
A 3 hetes
Álláskereső Klub pedig ahhoz
segíti hozzá a résztvevőket,
hogy az álláskeresési
technikákat gyakorolhassák, illetve a
klub segítségével a lehető
legrövidebb időn belül
megtalálják a számukra
megfelelő munkahelyet.
Ha az állást kereső úgy
érzi, hogy
-
segítségre lenne
szüksége az
álláskereséshez,
-
szeretne javítani elhelyezkedési
esélyein,
-
szeretne megismerkedni az
álláskeresés korszerű
módszereivel, praktikáival
forduljon a Nemzeti Foglalkoztatási
Szolgálat Álláskereső
Klubjaihoz, amelyek minden megyében
működnek. Az ismereteket 10–12 fős
csoportos foglalkozás keretében
sajátíthatják el a
résztvevők, napi 5-6 órában.
A tréning 1+2 hetes. Az első hét
ismeretszerzéssel és gyakorlással
telik, a következő két hétben
intenzív álláskeresést kell
folytatni a tanult technikák
alkalmazásával. Az ügyfelek az
elhelyezkedésük időpontjáig,
illetve maximum három hétig
térítésmentesen vehetik
igénybe a klub eszközeit, amely
magában foglalja a telefon, a
számítógép, a
fénymásoló, az
álláslista, az újságok
és további
céginformációs kiadványok
használatát.
|
Rehabilitációs tanácsadásAz egyéni rehabilitációs tanácsadás a megváltozott munkaképességű ügyfelek számára nyújt segítséget a számukra megfelelő munkakör, munkahely, valamint képzés meghatározásában és megtalálásában.
Ezt a tevékenységet segíti a Rehabilitációs Információs Centrum (RIC) is. A tanácsadói beszélgetés
során a tanácsadó és a
tanácskérő áttekintik a
megváltozott munkaképességű
személy munkavállalását
és munkavégzését
akadályozó egészségi
tényezőket. Közösen
feltárják a tanácskérő
elvárásait,
értékorientációját,
képességeit,
érdeklődését,
személyiségtulajdonságait,
motivációját, illetve az
ügyfél megmaradt képességeire
alapozható elhelyezkedési
lehetőségeket. A tanácsadási
folyamatban megoldási tervet dolgoznak ki, amely
során számba veszik, hogy a
megváltozott munkaképességű
álláskereső foglalkoztatása
milyen szolgáltatás vagy
támogatás
nyújtásával segíthető
elő, figyelembe véve az ügyfél
szakmai gyakorlatát, iskolai
végzettségét és
életkorát.
A megváltozott
munkaképességű,
elhelyezkedést akadályozó
egészségi problémával
küzdő személyek számára
széleskörű információt
nyújtó hely a RIC. A centrumban az
ügyfelek a rehabilitációs
tanácsadó
segítségével szerezhetnek
információt a
rehabilitációs
foglalkozásokról, a foglalkozások
egészségügyi
tényezőiről, munkahelyekről,
civil szervezetekről, munkaerő-piaci,
jogi, érdekvédelmi stb.
szabályokról.
|
Pszichológiai tanácsadásA pszichológiai tanácsadás segít feltárni és megoldani az elhelyezkedni nem tudók számára az - életvezetésükből, személyiségi problémáikból eredő - elhelyezkedésüket akadályozó tényezőket. A pszichológiai tanácsadás a
munka- és pályatanácsadás,
az álláskeresési
tanácsadás, a
rehabilitációs tanácsadás
tevékenységéhez, és a
munkaerő-piaci képzéshez
kapcsolódóan valósul meg,
segítve a tanácskérőt a munka
világával kapcsolatos pszichés
problémái megoldásában.
A munkanélküliség viszonylag
rövid időn belül olyan előnytelen
pszichés és szociális
változásokat okoz, amelyek
rendkívüli megterhelést rónak
az egyénre és annak alkalmazkodási
képességeire. A pszichológiai
tanácsadás segít feldolgozni a
munkanélküliség
hatásaként jelentkező érzelmi
és lelki kríziseket,
hozzájárul az önbizalom
javításához, a valós
önértékeléshez. A
tanácskérő segítséget
kap érzelmi nehézségeinek
kezelésében, a munkába
állást akadályozó
személyes problémák
megértésében,
feldolgozásában, illetve
megoldásában. A probléma
felmérése, súlyossági
fokának megállapítása
után, személyre szabott, az
elhelyezkedést elősegítő
lehetőségek megismertetésére
és a technikák
elsajátítására kerül
sor, betartva a személyiségi- és
adatvédelmi jogokat. |
Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadásA helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hozzájárulni a térség foglalkoztatási helyzetének javításához, a gazdasági élet résztvevői közötti együttműködés kialakulásához, a foglalkoztatási feszültségek kezeléséhez, a vállalkozási tevékenység élénküléséhez, továbbá új munkahelyek teremtéséhez. A helyi (térségi) foglalkoztatási
tanácsadás magában foglalja
-
a térségben a munkaadók
gazdasági foglalkoztatási
helyzetének nyomon
követését, a csoportos
létszámcsökkentések,
a foglalkoztatási
feszültségek
kialakulásának
megelőzése érdekében
a részükre történő
információnyújtást,
tanácsadást;
-
programok kezdeményezését
a csoportos
létszámcsökkentéssel
érintett munkavállalók
újbóli
elhelyezkedésének, a
térségben tapasztalható
foglalkoztatási feszültségek
enyhítésének, a
térség gazdasági
foglalkoztatási
szerkezetváltásának
elősegítése
érdekében, az e célt
szolgáló programok
kidolgozásában és
megvalósításában
történő
közreműködést;
-
kapcsolattartást a térség
gazdasági életében
résztvevő munkaadókkal, a
térség helyi
önkormányzataival, a
térségben működő
szervezetekkel,
közreműködésük
elősegítését a
gazdasági szerkezet
átalakítását, a
foglalkoztatási helyzet
javítását
célzó programokban;
-
munkaerő-piaci információk
nyújtásával
történő
közreműködést a
térségben működő
területfejlesztési tanácsok
döntéseinek
előkészítésében,
az e testületek által
indított programokhoz való
csatlakozást.
|
Mentori tevékenységMentori tevékenység hátrányos helyzetű személy segítése érdekében. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
(NFSZ) mentori tevékenységet
hátrányos helyzetű személy
segítése érdekében
végez.
A mentor az általa segített
hátrányos helyzetű, személyes
segítségnyújtásra
szoruló személyt
információkkal látja el,
motiválja, támogatja az
együttműködéshez
szükséges kapcsolati rendszer
kialakításában és
fenntartásában, személyesen
segíti a munkahelykeresés, a
megfelelő képzés
kiválasztása, a képzés
eredményes elvégzése, az
elhelyezkedést követő
beilleszkedés, a munkahely megtartása
terén. A mentor jól ismeri az NFSZ
által nyújtott
támogatásokat, ellátásokat,
szolgáltatásokat, valamint az adott
munkaerőpiac helyzetét,
működését, helyi
jellemzőit. Kapcsolatot tart az adott
munkaügyi kirendeltséggel, illetve a
kirendeltség körzetében
működő segítő
szervezetekkel, pl. családsegítő
szolgálat, civil szervezetek, egyesületek,
képzőintézmények stb. A
mentor, a segítségnyújtás
előre meghatározott időtartama alatt
folyamatosan figyelemmel kíséri az
általa segített személyt,
és segíti őt a kitűzött
célok
megvalósításában.
Speciális szolgáltatást
nyújtó helyek:
FIT - Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT)
A FIT-ben lehetőség nyílik az
önismeret fejlesztése
érdekében kérdőívek
kitöltésére, a pályaismeret
bővítését célzó
szakmaismertető mappák, filmek
tanulmányozására, az
Európai Unió tagországainak
oktatási rendszerével,
képzéseivel kapcsolatos
információszerzésre nyomtatott
és internetalapú
információk formájában.
Lehetőség nyílik egyéni
pályaorientációs
beszélgetésre, amelynek célja a
személy számára megfelelő
pályaterv kialakítása.
Az információs adatbank –
ismertetők, tájékoztató
kiadványok, folyóiratok, szakkönyvek
– lehetőséget ad a
képzőhelyekkel, munkaerőpiaccal,
pályakövetelményekkel,
álláskereséssel kapcsolatos
tájékozódásra. A
korszerű technikai eszközök,
számítógépes programok,
különböző
információhordozók segítik
a pályaválasztási
döntést, az esetleges
pályamódosítást,
továbblépést,
elhelyezkedést. A mappasorok egy-egy
foglalkozásról adnak részletes
információt: bemutatják a szakmai
követelményeket, feladatokat,
elvárásokat, a képzési
és elhelyezkedési
lehetőségeket. Elvihető
tájékoztató anyagokat, otthon
tanulmányozható
szakmaleírásokat kapnak az ügyfelek.
A foglalkozási információs
tanácsadók várják
-
a fiatalokat és felnőtteket, akik
tájékozódni
szeretnének a szakmákról,
foglalkozásokról,
képzési
lehetőségekről,
iskolákról, munkahelyekről;
-
az iskolai osztályokat, csoportokat,
szülőket, tanárokat, akik
számára
tájékoztató programokat
szerveznek;
-
a tartósan állást
keresőket és munkaviszonyban
állókat, akik
pályamódosításukhoz,
álláskeresésükhöz
kaphatnak segítséget.
Frissítve: 2013. július 17.
FIP - A FIP-ek, a Nemzeti Foglalkoztatási
Szolgálat által
közösségi helyszíneken –
önkormányzatok, művelődési
intézmények, teleházak,
alapítványok, egyesületek stb.
– kialakított információs
helyek, ahol az ügyfelek
tájékoztatást kaphatnak a
munkaügyi szervezet
szolgáltatásairól,
támogatási
lehetőségekről, intézhetik
azokat az ügyeiket, amelyek segíthetnek
foglalkoztatási problémáik
megoldásában.
Frissítve: 2013. július 17.
EUROFIT - Az EUROFIT a külföldön
történő munkavállalási,
gyakorlatszerzési és tanulási
lehetőségek
megvalósíthatóságához
segítséget nyújtó,
regionális szinten szervezett
intézményrendszer, ahol jelen vannak a
FIT információi és
szolgáltatásai mellett olyan plusz
információk is, amelyek
lehetővé teszik az európai
országokban történő
képzési és
munkavállalási lehetőségekhez
való hozzáférést
(ország mappák, európai
képzési lehetőségek, a
leggyakoribb, külföldi
állampolgárok által is
betölthető munkakörök
leírásai stb.).
Frissítve: 2013. július 17.
Online tanácsadás A pályatanácsadáshoz
kapcsolódó információk
online is beszerezhetőek.
A Nemzeti Pályaorientációs
Portálon (NPP) (www.eletpalya.munka.hu)
elérhető önismereti
kérdőívek, foglalkozás-
és szakmabemutatások, munkaerő-piaci
információk és
karriertanácsok segítik a
pályaválasztást, valamint a
tanulás és a munka
világában meghozott felnőttkori
döntések sikerességét.
A Nemzeti Pályainformációs
Központ (NPK) weblapja (www.npk.hu), illetve
Szegeden működő irodája az
Európán belüli
tanulásról ad
tájékoztatást.
Segítségével az unió
tagállamaiban elérhető
képzésekről,
ösztöndíj-lehetőségekről,
a mobilitás feltételeiről, a
gyakornoki helyekről, az egyes
végzettségek kölcsönös
elismeréséről
informálódhat.
Frissítve: 2013. július 17.
EURES-tanácsadás Az EURES (Európai Foglalkoztatási
Szolgálat) olyan tanácsadó
és információs
hálózat, amelynek célja az
Európai Unió, illetve az Európai
Gazdasági Térség országai
közötti munkaerő-áramlás
elősegítése.
Információnyújtás és
tanácsadás a külföldön
elhelyezkedni kívánó
munkavállalók részére az
Európai Gazdasági Térség
országaiban fellelhető
álláshelyekről, valamint a
munkavállalás és a
megélhetés
körülményeiről.
Segítségnyújtás
munkáltatók részére a
külföldi munkaerő-toborzáshoz.
Az EURES-portál (http://eures.europa.eu)
adatbázisai: álláshelyek
adatbázisa, önéletrajzi
adatbázis, információs
adatbázis, PLOTEUS képzési
adatbázis, amelyek elérhetők a www.munka.hu
honlapról. Az álláskeresőket
a régiókban tanácsadók
és asszisztensek segítik.
Frissítve: 2013. július 17.
További,
bővebb tájékoztatásért
kérjük, forduljon bizalommal a lakóhelye szerint illetékes
kirendeltséghez! |
|
|