Nemzeti
Fejlesztési Ügynökség

Az előértékelő és monitoring szakértők kiválasztása jelen szakértői pályázati felhívásra on-line beérkezett egyéni pályázatok elbírálásával történik. Minden jelentkező pályázatában jelzi, hogy mely tevékenység(ek) ellátására pályázik. A szakértők kiválasztására létrehozandó értékelő bizottság munkájában a közreműködő szervezetek, a HEP IH, továbbá a HEP IH által a szakértői tevékenységek koordinációjára kiválasztott szervezet munkatársai vesznek részt.

Minden előzetesen kiválasztott szakértő alkalmassági vizsgát tesz, melyet a megpályázott szakterületen szerzett korábbi HEFOP projekttapasztalat kiválthat (projektszám és ellenőrzött PEJ függvényében), amennyiben a közreműködő szervezet a szakértő által korábban elvégzett munka alapján ezt indokoltnak látja.

A sikeres pályázók belekerülnek a HEP IH által létrehozandó előértékelő és monitoring szakértői adatbázisba, ahonnan – a felmerülő feladatok függvényében – pályázati kiírásokra beérkezett pályázatok előértékelői feladatok ellátása esetén az IH sorsolja ki, vagy kiemelt projektek előértékelői feladatai és a szakmai monitoring szakértői feladatok ellátása esetén a közreműködő szervezet választja ki a szakértőt.

A közreműködő szervezet az előértékelést végző szakértővel projektenként, a monitoring szakértővel a projektek hosszától függően, de legfeljebb 2 éves időtartamú, meghosszabbítható szerződést köt. A szakértők díjazása a közreműködő szervezetekkel egyeztetett egységes honorlista alapján történik.

A szakértők a továbbiakban rendszeres időközönként részt vesznek a szakértői tevékenységeket koordináló szervezet által - a HEP IH jóváhagyásával - kidolgozott és működtetett teljesítmény-értékelési programban. A folyamatos szakértői értékelés eredményeképpen egyes szakértők tevékenysége felfüggeszthető, illetve ismételt és sikeres minősítést követően újra felvehetők a szakértői adatbázisba. Utóbbi alól kivételt képeznek a súlyos szakmai mulasztás miatt végleg kizárt szakértők.

Az ÚMFT Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) és Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) prioritásairól részletesen a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján lehet tájékozódni:

http://www.nfu.hu/umft_operativ_programok

 

1. Feladatok

Előértékelő:

A 16/2006 (XII.28.) MeHVM-PM együttes rendelet a 2007-2013 időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának általános eljárási szabályairól szóló rendelettel összhangban

• Részvétel az adott támogatási konstrukció és az eljárásrend fő pontjairól szóló egynapos felkészítő képzésen;
• Bíráló bizottság által tárgyalt pályázatok szakmai színvonalának megítélése;
• Projektjavaslatok szakmai tartalmának, ütemezésének és pénzügyi tervének előértékelése;
• Projektjavaslatok tartalmának az Operatív Program stratégiai célrendszeréhez való illeszkedésének vizsgálata;
• Bíráló bizottsági üléseken való részvétel.

 

Szakterületi monitoring szakértő:

• Projekt előrehaladási jelentések (beleértve a közvetlen szállítói kifizetést kérelmeket és a fenntartási jelentéseket is) és korrekciós anyagok monitoring szakmai szakértői vizsgálata és ehhez kapcsolódóan a monitoring szakmai szakértői jelentés elkészítése;
• Rendelkezésre állás, aktív kapcsolattartás és együttműködés a kedvezményezettekkel, a Megbízóval és a vezető monitorral;
• Részvétel a kedvezményezettek számára tartott felkészítő napokon, a projekteknek biztosított szakmai tanácsadásban, projekttámogató, mentori tevékenységekben;
• Részvétel szakmai helyszíni látogatásokon és a kapcsolódó látogatási jelentés elkészítése;
• Kedvezményezettek szerződés-módosítási kérelmeinek véleményezése a Megbízó felkérésére;
• Szabálytalansági eljárási vizsgálathoz monitoring szakértői vélemény készítése, a KSZ szabálytalanságért felelős munkatársának felkérésére;
• KSZ előzetes jóváhagyása alapján részvétel helyszíni ellenőrzések lefolytatásában;
• A vezető monitor számára támogatás nyújtása az intézkedés szintű jelentések elkészítéséhez;

• Megbízó felkérésére, aktív részvétel a projektekkel kapcsolatos kockázat- és problémakezelésben;
• Megbízó számára támogatás nyújtása projektekkel kapcsolatosan esetlegesen felmerülő rendkívüli helyzetfelmérés és értékelésben;

A megbízás időtartama alatt mind az előértékelők, mind a szakterületi monitoring szakértők kötelesek részt venni a KSZ által szervezett felkészítő napokon.

 

2. Általános feltételek, elvárások

A szerzett képesítés, vagy tapasztalat, vagy részvétel, vagy referencia stb. megjelölése, meghivatkozása minden esetben szükséges.

 

Minden pályázónak teljesítenie kell az alábbi feltételek mindegyikét:

• Felsőfokú iskolai végzettség;
• Büntetlen előélet (szerződéskötéskor igazolandó);
• A választott szakterületen eltöltött szakmai tapasztalat, gyakorlat (minimum 3 év, amelytől a KSZ a szakértő kiválasztásakor indokolt esetben felfelé eltérhet);
• Előzetes EU-s előértékelői és/vagy monitoring szakértői tapasztalat és/vagy projekttervezői / projektmenedzseri / uniós pályázatírási gyakorlat (projekt végrehajtáshoz kapcsolódóan minimum 3 év, illetve módszertani fejlesztésekhez kapcsolódóan minimum 5 év tapasztalat, amelytől a KSZ a szakértő kiválasztásakor indokolt esetben felfelé eltérhet);
• Az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program, a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program, valamint a pályázati dokumentációk ismerete;
• Az Európai Uniós pályázatokra vonatkozó és a Strukturális Alapokra vonatkozó jogszabályok ismerete;
• Adott választott szakterület, prioritás vonatkozó hazai jogszabályainak ismerete
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, Internet)
• A projektmegvalósítás költségvetési szempontjainak ismerete, ezzel kapcsolatos projekttervezői és/vagy projektmenedzseri és monitoring szakértői és/vagy uniós pályázatírási tapasztalat;

Előzetes regisztrációt követően benyújtandó dokumentumok:

• Részletes szakmai önéletrajz;
• Felsőfokú iskolai, illetve egyéb végzettséget igazoló okirat;
• A 3 év gyakorlati idő meglétét tanúsító igazolás;
• Legalább két szakmai referencia: a megpályázni kívánt szakterületen vezető beosztásban dolgozó szakemberek által kiállított, a jelölt szakmai tevékenységét értékelő dokumentum
• A megpályázni kívánt prioritáshoz kapcsolódó szakmai kompetenciát, speciális képzettséget, stb. igazoló dokumentumok másolata

Szerződéskötéskor benyújtandó

• Erkölcsi bizonyítvány;
• Összeférhetetlenségi és titoktartási nyilatkozat tétele (szerződéskötéskor, 1. sz. melléklet).

 

3. Specifikus elvárások

Egy szakértő több prioritásra is adhat be pályázatot. A szakértőnek prioritásonként a szakterületi szakértői kompetenciák, s ehhez kapcsolódóan az alább felsorolt elvárt ismertek és a szakmai tapasztalatok közül legalább egy-egy területen releváns és igazolható kompetenciával kell rendelkeznie.

 

TÁMOP 1. prioritás

A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése

 

Elvárt ismeretek:

• Munkaerő-piaci stratégiák ismerete
• Célcsoport foglalkoztatási helyzetének ismerete
• Regionális / kistérségi foglalkoztatási helyzet ismerete

Szakmai tapasztalat:

• Készségfejlesztés, szakmai képzés, átképzés terén szerzett aktív tapasztalat
• Képzési-foglalkoztatási projektek kidolgozásában és megvalósításában szerzett tapasztalat
• Munkaerő-piaci, illetve szociális szolgáltatások kidolgozásában szerzett gyakorlat
• ÁFSZ szolgáltatásainak és támogatásainak ismerete;

Célcsoport társadalmi és munkaerő–piaci integrációjával kapcsolatos projekttapasztalat

 

TÁMOP 2. prioritás

Alkalmazkodóképesség javítása

 

Elvárt ismeretek:

• Moduláris képzési rendszer ismerete
• Vizsgarendszer átfogó ismerete
• Szakképzés, felnőttképzés, finanszírozás rendszerének ismerete
• Felnőttképzés, regisztráció, akkreditáció ismerete
• Társadalmi érdekegyeztetéssel kapcsolatos ismeretek
• Minőségbiztosítási rendszerek ismerete

Szakmai tapasztalat:

Felnőttképzés	Felnőttképzés, munkaerő-piaci szolgáltatások és programok kidolgozása terén szerzett tapasztalat Képzési, illetve foglalkoztatási programok megvalósítása során szerzett tapasztalat Pályaválasztással, pályaorientációval, életpálya-tervezéssel kapcsolatos tapasztalat Képzések monitoringjában szerzett tapasztalat Tréning vezetés és –szervezés során szerzett tapasztalat Szervezetfejlesztés, humánerőforrás-menedzsment, irányítási rendszer kialakítása terén szerzett tapasztalat
Szakképzés	Szakképzés, moduláris képzési rendszer területén szerzett tapasztalat Minőségbiztosítás bevezetése terén szerzett tapasztalat Elektronikus tananyagfejlesztés terén szerzett tapasztalat Szervezetfejlesztés, humánerőforrás-menedzsment, irányítási rendszer kialakítása terén szerzett tapasztalat Az integrációs pedagógiai keretrendszer alkalmazásában szerzett gyakorlat Hátrányos helyzetű, elsősorban roma tanulókkal kapcsolatban iskolai vagy iskolán kívüli (extrakurrikuláris) fejlesztésekben szerzett tapasztalat
Foglalkoztatás	Különböző méretű vállalkozások képzési, illetve foglalkoztatási programjainak kidolgozása során szerzett tapasztalat Szervezetfejlesztés, humánerőforrás-menedzsment, irányítási rendszer kialakítása terén szerzett tapasztalat

TÁMOP 3. prioritás

A minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek

 

Elvárt ismeretek:

• Közoktatási rendszer átfogó ismerete, modernizációs folyamatok ismerete
• Közoktatási minőségfejlesztési ismeret
• Pedagógus-továbbképzési rendszer ismerete
• Hátrányos helyzetű, elsősorban roma oktatási integrációs programok ismerete
• Sajátos nevelési igényű tanulók számára fejlesztett programok ismerete
• Kulturális terület átfogó ismerete

 

Szakmai tapasztalat:

Közoktatás	Közoktatási szakértői képzettség/gyakorlat vagy közoktatási intézményrendszerrel kapcsolatos, előzőekkel egyenértékű kompetenciák Intézményi vagy térségi pedagógiai innovációs tapasztalat Pedagógus diploma és/vagy hasonló programok monitoringjának területén szerzett tapasztalat
SNI	Sajátos nevelési igényű tanulók számára tervezett programok kidolgozásában való részvétel Az integrációs pedagógiai keretrendszer alkalmazásáról felkészítésben részesült pedagógus, pedagógiai szakértő, vagy egyéb szakmai gyakorlattal rendelkező szakember
HHH	Hátrányos helyzetű, elsősorban roma tanulókkal kapcsolatban iskolai vagy iskolán kívüli (extrakurrikuláris) fejlesztésekben szerzett tapasztalat Hátrányos helyzetű, elsősorban roma gyerekek iskolai sikerességének érdekében dolgozó civil oktatási kezdeményezésekről országos áttekintéssel rendelkező szakember Hátrányos helyzetű, elsősorban roma oktatási integrációban szerzett tapasztalat
Kultúra	Kulturális projektek megvalósítása területén szerzett tapasztalat művelődési és felnőttképzési menedzser vagy művelődésszervező végzettség Közművelődési vagy akkreditált felnőttképzési intézményben szerzett 3 év tapasztalat;

 

TÁMOP 4. prioritás

A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében

 

Elvárt ismeretek:

• Felsőfokú műszaki, informatikai, illetve természettudományi végzettség
• Felsőfokú oktatás szakképzési programjainak ismerete

Szakmai tapasztalat:

• Felsőfokú alapképzési programok kidolgozásában vagy megújításában szerzett tapasztalat
• Felsőfokú szakképzési programok kidolgozásában való részvétel
• Felsőoktatási anyagok akkreditációjában szerzett tapasztalat
• Felsőfokú intézmények módszertani, minőségfejlesztési programjainak kidolgozásában, illetve megvalósításában szerzett tapasztalat
• Műszaki és természettudományi képzési terület fejlesztése terén szerzett tapasztalat
• Felsőfokú végzettséggel rendelkezők át- és továbbképzésében szerzett tapasztalat
• Felsőfokú intézmények minőségfejlesztése, vagy minőség-központú működtetése területén szerzett tapasztalat
• Felsőfokú intézmények által megvalósított programok pénzügyi tervezésében, megvalósításában vagy ellenőrzésében szerzett tapasztalat

 

TÁMOP 5. prioritás

A társadalmi befogadás, részvétel erősítése

Elvárt ismeretek:

• Regionális politika és stratégiák ismerete
• Szociális szolgáltatások rendszerének és sztenderdizációjának ismerete
• Gyermekesély- és gyermekszegénység területének ismerete
• A célterületre vonatkozó szociális képzési programok, módszertanok ismerete
• Célterületen működő közösségi kezdeményezések és önkéntes,antidiszkriminációs programok, civil szervezetek tevékenységének ismerete
• Célcsoport szociális és foglalkoztatási helyzetének ismerete
• Esélyegyenlőségi, horizontális szempontok ismeret
• Az Országos Bűnmegelőzési Stratégia ismerete
• Gyermekek és fiatalkorúak bűnmegelőzési programjainak ismerete,
• A hazai és nemzetközi büntetés-végrehajtási rendszer ismerete

 

Szakmai tapasztalat:

 

Szociális	Szociális szolgáltatások fejlesztésében, illetve szolgáltatások sztenderdizációjának kidolgozásában szerzett tapasztalat Szociális képzések kidolgozásában szerzett tapasztalat Területfejlesztési tapasztalat
Bűnmegelőzés	Büntetett személyek munkaerő-piaci reintegrációs programok monitorozásában szerzett szakmai tapasztalat Áldozatvédelem és az áldozat-segítésében szerzett tapasztalat Bűnelkövető személyek társadalmi integrációját elősegítő prevenciós és integrációs célú projektek megvalósításban vagy monitorozásában szerzett tapasztalat (hazai és nemzetközi programokra vonatkozóan)
HHH	Gyermekesély- és gyermekszegénység programok kidolgozásában vagy megvalósításában szerzett tapasztalat Hasonló programok megvalósításában szerzett tapasztalat
SNI	Hasonló programok megvalósításában szerzett tapasztalat

TÁMOP 6. prioritás

Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés

 

Elvárt ismeretek:

• Közoktatási egészségfejlesztési, vagy felsőoktatási és felnőttképzési egészségfejlesztési alapismereti tananyagok ismerete;
• Egészséges életmódhoz szükséges ismeretek
• Szűrőprogramok ismeret
• Ellátórendszer ismerete
• Egészségügyi fejlesztési stratégia ismerete

Szakmai tapasztalat:

• Közoktatási egészségfejlesztési, vagy felsőoktatási és felnőttképzési egészségfejlesztési alapismereti tananyagok fejlesztésében szerzett tapasztalat
• Egészségügyi kommunikációban szerzett tapasztalat
• Szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalat
• Részvétel legalább egy hasonló jellegű, tartalmú fejlesztési programban
• Egészségügyi ágazat átfogó ismerete
• Egészségügyi intézmény működtetésében szerzett szakmai tapasztalat (min. 3 év)
• Egészségügyi területen megvalósuló projektek tervezésében, menedzselésében szerzett tapasztalat

TIOP

1. prioritás: Az oktatási infrastruktúra fejlesztése

2. prioritás: Egészségügyi infrastruktúra fejlesztése

3. prioritás: A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése

 

Beruházással kapcsolatos általános kompetenciák

• Műszaki végzettség (villamos mérnök, építő mérnök, műszaki informatikus, okleveles építész-, villamos-, építőmérnök, okleveles informatikus)
• Építési beruházások során szerzett tapasztalat, kiemelten
• költségszakértői ismeretek
• akadálymentesítés;
• Projekttervezési -és megvalósítási gyakorlat (beruházás)
• Közbeszerzésekben, tendereztetésben szerzett tapasztalat
• Minőségirányítási ismeretek

Specifikus / funkcionális szakmai tapasztalat:

1. prioritás	IT építési beruházásokban szerzett tapasztalat, kiemelten hálózatfejlesztési ismeretek hálózat és IT infrastruktúra menedzsment ismeretek biztonsági elvárások auditálhatóságának ismerete jártasság intelligens épület technológia fejlesztésben facility menedzsment, konfiguráció menedzsment, valamint a QoS ismerete; Nyilvántartási és információs rendszerek ismerete; Köz-és felsőoktatási rendszer általános ismerete (+eszközszükséglet, helyigények, stb. ismerete) Oktatási szervezetfejlesztési gyakorlat;
2. prioritás	Egészségügyi infrastruktúra fejlesztés terén szerzett gyakorlat
3. prioritás	Szakképzés, felnőttképzés, foglalkoztatás eszközszükségletének és helyigényének ismerete

 

4. Kizáró okok (összeférhetetlenség)

 

Nem láthat el feladatokat az a szakértő, aki:

• Valamely, a bírálatra terjesztett pályázatban érdekelt szervezetben (pályázó) közvetlen vagy közvetett tulajdoni részesedéssel rendelkezik (előértékelés esetén);
• Valamely, a megvalósításban érdekelt szervezetben (pályázó) közvetlen vagy közvetett tulajdoni részesedéssel rendelkezik (monitoring esetén);
• Valamely pályázóval, érdekelt szervezettel munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll, azzal tagsági jogviszonya áll fenn, illetve felügyeletével, irányításával kapcsolatban feladatokat lát el;
• Valamely pályázónak a Polgári Törvénykönyv 685. §-ának b) pontja szerint közeli hozzátartozója, vagy hozzátartozója;
• Valamely pályázó által értékelésre, minőség-ellenőrzésre vagy elbírálásra benyújtott pályázati dokumentumok előkészítésében vagy kidolgozásában bármilyen formában részt vett.

5. Technikai tudnivalók

A szakértői tevékenységek ellátására 2007. december 10-t követően folyamatosan, 2008. január 31-ig lehet pályázni.

A pályázatok benyújtása és értékelés az alábbi eljárásrend szerint történik:

1. A pályázó a www.hefop.hu honlapon regisztrálja magát és személy adatainak és önéletrajzának feltöltését követően nyilvántartásba vétele az megtörténik.

2. A pályázó a honlapon on-line tesztet tölt ki.

3. A pályázó önéletrajzának és teszt eredményeinek kiértékelését követően a szakértői tevékenységeket koordináló szervezet a szakértői adatbázisban előzetesen regisztrálja és felkéri a pályázót a 2. pontban rögzített, papír alapú dokumentumok benyújtására.

4. A papír alapú dokumentumok értékelését követően a szakértői tevékenységeket koordináló szervezet javaslatot tesz az Irányító Hatóságnak a szakértő adatbázisba történő felvételére.

A pályázatok az elektronikus regisztrációt és a teszt kitöltését követő 30 napon belül kerülnek előzetes értékelésre.